Algunos se preguntan cómo hacer Endomarketing en sus organizaciones, mientras analizan si realmente se obtiene la anhelada efectividad en los empleados. La respuesta dependerá de qué tan enterado esté sobre lo que significa y la manera de desarrollarlo acertadamente.
Entonces, lo más recomendable es que primero se determine qué significa Endomarketing y cómo hacer para que sea efectivo en el área de trabajo de una empresa.
Estrategias = Endomarketing
Siempre que se utiliza la palabra Marketing se relaciona con una serie de gestiones dirigidas a los clientes potenciales, a fin de lograr y asegurar su compromiso de adquirir nuestros productos y utilizar nuestros servicios.
Pero para que eso se logre a cabalidad y con seguridad, con el tiempo surgió una palabra, una acción, que se debe ejecutar para llegar a ese objetivo. Se trata de Endomarketing, que involucra directamente a los empleados de una organización.
Según los especialistas, comprende una serie de estrategias de marketing, que se desarrollan en el ambiente interno de la empresa. Estas estrategias involucran al equipo de trabajo y al grupo de colaboradores, aquellos que hacen posible que los objetivos y los proyectos se cumplan, tal y como están previstos.
¿Qué tipo de estrategias y cómo los involucra?
Son estrategias que motivan a los trabajadores, a ser más productivos y efectivos. Son acciones que los estimulan a dar lo mejor de sus conocimientos y experiencias, para lograr con excelencia los planes previstos.
Al estar motivados y estimulados, se crea un mejor ambiente de trabajo, se minimizan los conflictos internos, siguen con mayor interés a los líderes, su creatividad e iniciativa es más intensa, existe una mayor identidad corporativa, surge un alto compromiso de trabajo y menos cambios de dependencia de los empleados.
Y todo ello y muchos aspectos más, repercuten en un mejor funcionamiento de cada una de las oficinas, departamentos y unidades de una organización.
¿Cómo hacer endomarketing más efectivo?
En primer lugar, los empresarios deben entender que el Endomarketing es realmente efectivo. Y que les permite contar con un equipo de trabajo productivo, pujante, entusiasta. No aquellos que van a trabajar por el hecho de necesitar su paga semanal o quincenal.
Sino todo lo contrario, que se sientan identificados con la empresa, que la quieran y que trabajen en equipo para verla crecer y lograr sus objetivos.
En ese momento, el empresario podrá reconocer que aplicando el Endomarketing logrará muchas ventajas y será una estrategia aliada en su organización.
Claro está, esa aplicación es un reto y tal vez inversión económica, pero le garantiza dividendos a corto, mediano y largo plazo, porque su personal es también un importante capital.
Estrategias efectivas
Para que el personal de su empresa se sienta motivado, tome en cuenta una serie de sugerencias que le permitirán lograr su fidelización permanente.
- Ofrecer Cursos de Capacitación: Son muy importantes, no solo para el trabajador, sino también para los empresarios. Los cursos, seminarios, charlas y conferencias resultan estupendos para que cada día tengan una mejor formación y rindan más en su compromiso del día a día empresarial. Mientras más se formen, más crecimiento promocional tendrá y eso es estupendo para su organización.
- Tomar en cuenta sus sugerencias: Son expertos en sus correspondientes áreas, por ello tendrán mucho que decir y opinar. Conozca sus ideas a través de encuestas. Seguramente se sorprenderán de sus opiniones. Además, podrán intercambiar puntos de vista que permitan lograr los objetivos o fijar nuevas propuestas.
- Reconocer sus aciertos y productividad: Una de las estrategias que más motivan a los empleados es el reconocimiento de su labor profesional. En el aniversario de la empresa, no está de más entregar diplomas por su productividad y/o años de servicio.
- Socializar con el equipo de trabajo: No todo es trabajo, a los empleados les gusta socializar y una ocasión ideal resulta la celebración de los cumpleañeros al final de mes. Una iniciativa que debe organizar la Unidad de Recursos Humanos.
- Comunicar ideas, proyectos, novedades empresariales: Tomar en cuenta al personal a la hora de planificar nuevos planes, productos, servicios, compras, equipos, entre otros aspectos, es importante. Ellos pueden dar su opinión y hasta soluciones a futuros problemas. Por eso, intégrelo y no planifique novedades empresariales como si fueran secretos de Estado. Todos conforman un gran equipo.
- Establecer políticas salariales: Tal vez este sea el punto más fuerte de la lista para los empresarios, pero es uno de los más importantes y efectivos. Mientras más comunicación exista con el equipo de trabajo, mejores serán los resultados en un ambiente de cordialidad. Y no se trata solo de incentivos monetarios, sino otros como cestas de comidas, tickets de recreación para la familia, regalos navideños, entre otros.
Es recomendable tomarlas en cuenta
Estas son algunas de las estrategias que puede desarrollar para hacer endomarketing en su empresa. Y si las aplica con disciplina, tendrá un éxito total con su equipo de trabajo. Todos estarán motivados a desarrollar sus estrategias, especialmente de marketing digital, para que su empresa sea, aún, más productiva.
No lo piense más y con su gente comience a planificar sus estrategias y aprender a hacer endomarketing desde ya.
Si tiene alguna duda, en Job Consulting y Asociados le asesoramos en este y otros temas, porque tenemos el conocimiento y la experiencia. Contáctenos.
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